92% de efectividad en los conflictos laborales ante el Centro de Conciliación

SABINAS, COAHUILA.-

El encargado del Centro de Conciliación Laboral en la región carbonifera el licenciado Orlando Carmona dio a conocer que cerca del 92% de los conflictos laborales son conciliados .

Los principales temas laborales son por :

En el procedimiento de conciliación se manda a citar a la empresa y se maneja lo que es un despido con pago de prestaciones .

La mayoría de los casos de conflicto laboral se van por la vía de convenios ratificados.

En el caso de Trinity Rail llegaron a convenios rectificados por parte de los empleadores , sin embargo como los trabajadores son terminados dentro de las instalaciones laborales o del centro de trabajo se les paga en el mayor de los casos con el 100% de lo que establece la Ley Federal del Trabajo.

Lo que los trabajadores más acuden a demandar al centro de conciliación laboral son el pago de prestaciones .

El despido injustificado es otro de los asuntos que más se miran en este centro .

El laudo que se recibe en en este centro de conciliación es a través de un convenio y cuando no se hace el convenio se hace una constancia que se exhibe en la demanda laboral .

Destacó el licenciado Carmona que la mayor parte de los conflictos llegan a buenos términos entre trabajador y patrón a través del centro de conciliación laboral .