Ciudad de México, 15 de marzo (SinEmbargo).- Por una tramposa interpretación de la ley, una Afore intentó quedarse con los ahorros de un trabajador de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), según lo reflejan documentos judiciales.
Sabiéndose víctima de una injusticia, el empleado acudió a los juzgados para recuperar su dinero, pero la Afore fue hasta las últimas instancias para que esto no ocurriera. Finalmente fue un tribunal el que tomó la decisión sobre el destino de los ahorros de su vida del trabajador de la CFE.
Este caso fue expuesto en el Semanario Judicial de la Federación y aunque se resolvió el 2 de octubre del año pasado, apenas fue publicado este 6 de marzo.
Trabajador renuncia a la CFE… y a sus ahorros
Tras varios años laborando para la Comisión Federal de Electricidad (CFE), un trabajador renunció las filas de la empresa productiva del Estado.
Antes de irse y seguir con nuevos proyectos, el ahora ex empleado recibió cada peso de todas las prestaciones que le correspondían por ley, a excepción de una: sus ahorros.
Cada quincena, al ex trabajador le descontaban un pedazo de su salario que se iba al Sistema de Cuentas Individuales de Jubilación, conocido como el CIJUBILA.
La idea es que este dinero, más una aportación realizada por la CFE y los intereses sumados, sean parte de la jubilación de los trabajadores.
Estos recursos eran administrados por una Administradora de Fondos para el Retiro, es decir, un Afore.
Cuando se percató que entre su dinero no estaba este ahorro que había acumulado todos los años trabajando en la CFE, fue a exigirlos. Pero se los negaron.
El caso llega a los juzgados: el ex trabajador gana y la Afore contraataca
Claramente inconforme con esta injusticia, el ex empleado presentó una demanda, vía laboral, exigiendo la devolución total de los recursos aportados, así como los intereses que se generaron en todo el tiempo en que el dinero estuvo en manos del Afore.
Fue así que la justicia determinó que el Afore tenía que regresar cada centavo de los ahorros del demandante.
Ahora el inconforme fue la Afore, que no se quedó con los brazos cruzados y presentó un amparo en contra de esta decisión en su contra.
El argumento de la Afore es que el ex trabajador no cumplía los requisitos previstos en el artículo 13 de las Reglas de Operación de CIJUBILA para poder recibir su dinero. Y ¿cuáles eran estos requisitos? Haber renunciado a la CFE antes de obtener la pensión jubilatoria.
Un tribunal finalmente falla a favor del ex trabajador
El caso quedó en manos del Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, quien finalmente falló a favor del ex trabajador.
En su sentencia, el tribunal explicó que la finalidad del CIJUBILA es que al momento de la jubilación los trabajadores dispongan de recursos suficientes, o bien, que ante alguna eventualidad de incapacidad permanente o muerte puedan disponer de dicho fondo.
Sin embargo, explican los juzgadores en su decisión, en ningún artículo se desprende que ante un retiro anticipado el trabajador no pueda disponer de su dinero.
Eso sí, el tribunal detalló que en estos casos únicamente se puede regresar el dinero aportado por el empleado y sus intereses, más no las aportaciones realizadas por la CFE.
La decisión fue por unanimidad de votos de los magistrados Juan Carlos Moreno Correa, Jorge Toss Capistrán y Adolfo Eduardo Serrano Ruiz.
Con esta decisión se crea un precedente para que las Afores no se queden con el dinero de los trabajadores y ellos puedan disponer de sus ahorros aún cuando no han alcanzando los beneficios de jubilación.
