Senadores avalaron en lo general el dictamen para disminuir la jornada laboral a 40 horas.Cuartoscuro
El pleno del Senado de la República avaló en lo general y lo particular las modificaciones al artículo 123 de la Constitución para reducir paulatinamente la jornada laboral a 40 horas.
Este miércoles, el Senado aprobó por unanimidad en lo general el dictamen, luego de que los 121 senadores presentes respaldaran el proyecto.
Tras la votación en lo general, los senadores discutieron las reservas al proyecto, sin embargo, el proyecto no sufrió modificaciones y fue aprobado en lo particular horas después.
Con 103 votos a favor y 15 en contra, el proyecto fue aprobado en lo particular y los artículos reservados, por lo que ahora pasará a la Cámara de Diputados para su discusión y eventual votación.
Durante la discusión del proyecto, legisladores de oposición criticaron que no se establece que los trabajadores tienen dos días de descanso obligatorio a la semana, lo que consideraron que no garantiza una disminución real de la jornada laboral.
Además, también señalaron la ampliación de las horas extra permitidas para los trabajadores, pues señalaron que esa disposición beneficia a los empleadores y no a los trabajadores. También, acusaron que esta ampliación entraría en vigor en cuanto se apruebe la reforma, pero que la reducción de la jornada laboral sería hasta 2030, lo que puede ser perjudicial para los trabajadores.
Ante los señalamientos, Ignacio Mier, coordinador de la bancada morenista y presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) del Senado, indicó que los ajustes para aclarar el tema de los dos días de descanso semanales se resolverán en una ley secundaria.
La iniciativa fue presentada en diciembre del 2025 por la presidenta Claudia Sheinbaum e impulsada por Marath Bolaños, secretario del Trabajo.
“Se ha demostrado en el mundo entero, recientemente leí una nota de uno de los países nórdicos que incluso redujeron a 36 horas porque ha representado mayor productividad para las empresas, incluso en el caso de servicios, hotelería, y otras áreas. Por eso se tomó la decisión de que fuera de manera gradual, entonces no implica ni mayores costos para el sector empresarial sino en algunos de ellos, incluso, mayor productividad y es un acuerdo de consenso”, dijo entonces la presidenta.
Reducción de la jornada será gradual hasta 2030
De acuerdo con las modificaciones aprobadas, la jornada laboral se mantendrá en 48 horas en 2026; se reducirá a 46 horas en 2027, 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y llegará a 40 horas semanales en 2030.
El dictamen también precisa que por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán contar con al menos un día de descanso con goce de salario íntegro, disposición que queda expresamente incorporada al texto constitucional.
Regulación de horas extra y pago adicional
La reforma establece que cuando, por circunstancias extraordinarias, se incremente la jornada laboral, ese tiempo deberá pagarse con un 100 por ciento adicional sobre el salario de las horas ordinarias.
Asimismo, se fija que el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas a la semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días. En caso de superar ese límite, la persona empleadora estará obligada a pagar un 200 por ciento adicional sobre el salario ordinario.
Las comisiones avalaron una modificación para incorporar lenguaje inclusivo en el dictamen y precisar que las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario, corrección que ajusta la redacción original del proyecto.
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