#Saltillo, Coah.– Los propietarios de negocios en Coahuila que contraten a menores de edad sin los permisos correspondientes emitidos por la Secretaría del Trabajo podrían recibir sanciones económicas de hasta 565 mil pesos, informó el subsecretario de Justicia Laboral, Luis Alfonso Carrillo Molina.
Explicó que existen dos tipos de documentos que permiten el empleo legal de adolescentes: un permiso para quienes tienen entre 15 y 16 años, y una constancia para los de 16 a 18 años. Subrayó que está prohibido, bajo cualquier circunstancia, contratar menores de 15 años, ya que esto constituye un delito.
Además, la Ley Federal del Trabajo prohíbe que los adolescentes trabajen en actividades de alto riesgo o en lugares como construcciones, gasolineras, cocinas, bares, centros nocturnos, así como en labores que impliquen manejo de vehículos o cajas de cobro.
Las multas por incumplir estas disposiciones pueden ir desde los 28 mil 285 pesos hasta los 565 mil 700 pesos, dependiendo de la gravedad del caso, la reincidencia del empleador o el número de menores involucrados.
Entre los trabajos más comunes para los jóvenes se encuentran labores como meseros, ayudantes administrativos y empaquetadores en supermercados.
El trámite para obtener el permiso o constancia puede iniciarse en el portal coahuilasintrabajoinfantil.gob.mx, y posteriormente entregarse en el Departamento de Atención a Menores, ubicado en el Centro de Gobierno de Saltillo, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Requisitos: el menor debe acudir acompañado de su padre, madre o tutor, y presentar acta de nacimiento, constancia de estudios, certificado médico, fotografía infantil, comprobante de domicilio, CURP y copia del INE del tutor.
