En la vida todo tiene su tiempo y su proceso, mientras te encuentras laborando por diferentes cuestiones te puede llegar una mejor oferta o simplemente quieres avanzar con tus metas profesionales, pero si estás considerando presentar tu renuncia voluntaria en tu trabajo, debes avisar con algunos días de anticipación según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué es la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México es la legislación que regula las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores. Establece los derechos y obligaciones de ambas partes en el ámbito laboral, con el objetivo de proteger a los trabajadores y garantizar condiciones justas en su empleo. La LFT es una pieza clave en el marco legal mexicano para asegurar el respeto a los derechos laborales, el bienestar de los trabajadores y la justicia en el ámbito del trabajo.
¿Es necesario avisar con anticipación tu renuncia voluntaria?
Es esencial renunciar a tu trabajo de manera correcta para mantener una imagen profesional positiva, contar con una buena red de contactos y asegurarte con referencias valiosas para el futuro.
La Ley Federal del Trabajo no menciona un plazo obligado de tiempo en el que el trabajador debe informar a sus jefes sobre su renuncia voluntaria, es importante comprender las implicaciones que trae una renuncia con solo pocos días de aviso o de un día para otro, tanto para el trabajador como para la empresa empleadora.
¿Al renunciar qué prestaciones te deben pagar?
El trabajador recibe un finiquito cuando la relación laboral termina de manera voluntaria, la forma de pago más común es a través de un cheque y el ex trabajador debe recibir una “carta finiquito” en la que deben aparecer todos su datos y conceptos por lo que se le está pagando.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de:
- Aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
- Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
- Prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo o en las condiciones laborales que regulan tu relación con la empresa o patrón.
Es crucial mantener relaciones sólidas al renunciar
Dejar un trabajo con dignidad ayuda a mantener una reputación profesional positiva, se corre la voz rápidamente en el mundo de los negocios y la forma en que sales de tu trabajo puede afectar las futuras oportunidades profesionales.
¿Cuál es la manera correcta de avisar sobre mi renuncia voluntaria a mi jefe?
Te diremos cuatro consejos los cuales te pueden ayudar a renunciar a un trabajo de buena manera y poder mantener una reputación positiva.
- Avisar con anticipación: Avisar a tu líder con suficiente antelación sobre tu renuncia es importante y eso da un mensaje positivo de tu profesionalismo; normalmente se recomiendan dos semanas.
- No dejar ningún pendiente: Haz todo lo posible para concluir cualquier proyecto o tarea en curso.
- Ser respetuoso: Programar una reunión con el líder del equipo para discutir la renuncia en persona siempre será el primer paso para garantizar una salida educada.
- Mantener siempre la profesionalidad: Muchos colaboradores asumen una actitud irresponsable cuando notifican que renunciaron, sin embargo, ser profesional hasta el final ayudará a evitar un ambiente negativo entre el equipo o comentarios despectivos.
